Santé et sécurité sur le lieu de travail des garderies

L'établissement de procédures de santé et de sécurité est une partie importante de la gestion d'une garderie. Les installations agréées sont tenues de respecter les lois de l'État qui couvrent tout, du lavage des mains et de l'hygiène appropriés à la préparation des aliments et à la prévention des accidents. Le respect de ces exigences légales peut non seulement vous aider à conserver votre licence, mais également à prévenir les accidents et les maladies qui pourraient entraîner une baisse de votre nombre d'inscription.

Exigences légales

Les lois des États régissant les établissements de garde d'enfants sont destinées à aider à minimiser la propagation des maladies et à prévenir les blessures qui pourraient affecter à la fois les enfants inscrits et les adultes responsables de la surveillance des enfants. De plus, le respect des réglementations en matière de santé et de sécurité peut aider les entreprises de garde d'enfants à éviter les poursuites.

Les types

Il existe de nombreux types de règlements sur la santé et la sécurité auxquels les garderies doivent se conformer. Les règlements sur la propreté couvrent des choses telles que les techniques appropriées de lavage des mains et les procédures de désinfection pour les salles de bains, les jouets, les boutons de porte, les poignées, les dessus de table et les aires de change et de préparation des aliments. Ces règlements comprennent également des directives que les établissements de soins doivent suivre pour s'assurer que leurs jouets, équipements, portes, escaliers et meubles sont en bon état et peu susceptibles de causer des blessures.

Les règles concernant les procédures d'urgence exigent généralement que les installations effectuent des exercices d'incendie, disposent d'extincteurs et de trousses de premiers soins et créent des plans d'évacuation. De plus, les lois des États exigent généralement que les établissements excluent les enfants et les adultes des services de garde s'ils souffrent de maladies transmissibles. Par exemple, les établissements de Houston et de tout l'État du Texas sont tenus d'exclure les personnes qui ont de la fièvre ou de la diarrhée, ce qui leur permet de revenir une fois qu'elles ne présentent plus de symptômes.

Exigences en matière de tenue de dossiers

Les lois des États exigent généralement que les établissements de garde d'enfants collectent et conservent les dossiers de santé, tels que les vaccinations et les formulaires de santé, des enfants dont ils ont la garde. Les fournisseurs de services de garde sont également tenus de vérifier ces registres régulièrement pour s'assurer qu'ils sont à jour. La loi du Texas oblige les établissements de garde d'enfants de l'État à obtenir une déclaration de santé pour chaque enfant. Il peut s'agir d'un document écrit d'un fournisseur de soins de santé indiquant que l'enfant n'a aucun problème de santé qui l'exclurait de la garderie ou d'un affidavit du parent de l'enfant qui réclame une exemption des exigences sanitaires de l'État.

Délai

Dans la plupart des cas, la loi de l'État oblige les établissements de garde d'enfants à se conformer aux exigences en matière de santé et de sécurité dès le moment où ils ouvrent leurs portes et commencent à accepter des enfants. Si une installation ne respecte pas les directives de l'État, elle risque de perdre son agrément. Dans certains cas, cependant, les garderies disposent d'un temps limité pour se conformer à certaines lois. Par exemple, à Houston, vous pouvez autoriser un enfant à s'inscrire sans recevoir de certificat de santé, mais vous devez l'avoir en main dans la semaine suivant l'inscription, à moins que l'enfant ne soit également inscrit dans un programme scolaire ou préscolaire distinct de votre établissement.

Considérations

Bien qu'il existe des lois qui spécifient des procédures pour protéger la santé et la sécurité des enfants et des employés dans un environnement de garde d'enfants, vous pouvez envisager certaines bases non réglementées pour protéger davantage les personnes dans votre établissement. Par exemple, encourager tout le monde à tousser ou à éternuer vers le sol ou dans le creux des coudes peut aider à prévenir la propagation du rhume et d'autres maladies respiratoires. Essuyer les déversements et marquer ou bloquer les sols humides peut aider à prévenir les accidents de glissade et de chute. De même, le fait de ne pas obstruer les allées par des jouets, des vêtements et des meubles peut empêcher vos employés et les enfants inscrits de trébucher. Enseigner à vos employés la mécanique corporelle appropriée pour soulever des enfants peut aider à minimiser les blessures au dos et à garantir que votre personnel se sente suffisamment bien pour travailler chaque jour.


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