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Le babillard du bureau partage généralement des informations, publie les politiques et annonce les événements ou réunions à venir. Augmentez sa visibilité et son utilité en l'utilisant pour motiver les employés en faisant la promotion de concours de vente, en reconnaissant les réalisations des employés et en annonçant des récompenses incitatives pour encourager une meilleure performance. Faire en sorte que les employés soient l'objet d'une reconnaissance publique positive en suivant ouvertement leurs progrès dans des domaines tels que des concours de vente à l'échelle du bureau, des compétitions de perte de poids ou des efforts de collecte de fonds peut être une forte incitation à les garder concentrés sur leurs objectifs.

Concours

Certains environnements de bureau se prêtent à une saine concurrence entre les employés pour augmenter les ventes ou la production, apporter le plus de nouvelles affaires ou proposer une amélioration des processus rentable. Sélectionnez et publiez un prix incitatif pour le gagnant. Utiliser la place de parking du patron pendant une semaine, recevoir un déjeuner préparé dans un restaurant préféré ou gagner du temps supplémentaire sont des idées incitatives pour encourager les employés à atteindre ou à dépasser leurs objectifs. Créez une affiche pour le babillard qui affiche les objectifs de vente ou les statistiques de chaque employé. Affichez une photo ou une description du prix avec le tableau de progression pour aider à garder les employés motivés.

Prix ​​des performances

Les éloges et la reconnaissance publique sont de bonnes incitations pour les employés à travailler dur et à performer à leur plus haut niveau. Les récompenses de performance mensuelles ou trimestrielles peuvent motiver les employés tant que le processus concurrentiel est considéré comme équitable et que la récompense n'est pas remise à la même personne à chaque fois. Envisagez d'établir des récompenses pour plusieurs catégories différentes d'employés, ou pour répondre à différents types de critères, afin qu'un plus grand nombre d'employés aient une chance de gagner et de profiter de l'attention positive. Affichez les titres des récompenses sur le tableau d'affichage et mettez-le à jour au besoin avec les photos et les noms des gagnants.

Incitations au bien-être

Alors que les entreprises cherchent des moyens de réduire les coûts d'assurance et de minimiser les temps d'arrêt causés par la maladie des employés, certaines ont mis en place des programmes de mieux-être pour encourager les employés à être ou à rester en meilleure santé. Les concours volontaires de perte de poids, les groupes de marche au bureau ou la collecte de fonds pour des courses caritatives sont autant de compétitions amicales que vous pouvez publier sur le babillard afin que les employés puissent suivre leurs progrès. Affichez les récompenses possibles pour inciter les employés à adopter des habitudes plus saines. Ceux-ci peuvent inclure des billets pour un événement sportif, un laissez-passer d'une semaine gratuit au club d'athlétisme local ou une carte-cadeau pour le téléchargement de musique ou de livres.

Prix ​​de service communautaire

Encouragez les employés à s'impliquer dans la communauté en offrant des incitatifs au service communautaire ou au bénévolat. Affichez des informations sur le babillard du bureau sur les collectes de nourriture, la construction de maisons ou les travaux de réadaptation les fins de semaine ou les possibilités de mentorat dans les écoles locales. Envisagez d'offrir des incitatifs tels que l'utilisation des sièges de la société pour un concert à guichets fermés, un après-midi de congé payé ou la possibilité de gagner des fonds de contrepartie pour un organisme de bienfaisance préféré. Mettez de côté une section du babillard pour faire connaître les réalisations des employés en dehors de l'environnement de travail. Publiez des articles ou des photos du journal local lorsque l'un des employés de votre entreprise est reconnu pour ses heures de bénévolat dans une soupe populaire locale, par exemple, ou aide à construire une nouvelle maison pour une famille dans le besoin.